lunes, 12 de abril de 2010

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URGENTE: ¡Diseña una estrategia de formación!

lunes, abril 12, 2010

Aunque parezca mentira, son muchas las personas que se preocupan por su carrera y su futuro profesional. Personas que se cuestionan hacia dónde van sus vidas profesionales hay muchas, aunque no lo parezca. El desdén y despreocupación que nos muestran muchos compañeros y amigos con respecto a lo que el día de mañana será de ellos la mayoría de las veces es falso. Lo que sí es cierto no obstante es que dentro de este extenso grupo son pocas muy pocas las personas que se han sentado un día y han dedicado unas horas de su vida a diseñar una estrategia o trazar unas líneas del camino que habrían de seguir para conseguir aquello con lo que profesionalmente más sueñan o evitar aquello que más les aterra con respecto a su futuro laboral.

Como digo siempre, la formación es el único activo que está nuestras propias manos. Todo lo demás son factores externos a nosotros y ajenos a nuestra voluntad, que podemos desear en mayor o menos medida pero que nunca podremos controlar de manera completa, cosa que sí podemos conseguir con respecto a la formación.

Pues bien, esta formación que hemos dicho depende sólo de nosotros necesita ser planificada, necesita seguir una especie de guión, unas líneas generales, un boceto. Algo. Muchas veces la estrategia es lo único que marca la diferencia entre dos personas con capacidades intelectuales y profesionales extactamente similares. La existencia de dicha estrategia es lo que hace que nuestra formación sea consistente y tenga cohesión, es lo que hace de ella algo realmente útil, la estrategia es lo que hace que nuestro esfuerzo de 10, 15 ó 25 años de formación y esfuerzo valga la pena.

[Fotografía de Mukumbura bajo licencia Creative Commons]

No quiero resultar violento pero parece necesario poner un ejemplo de lo que digo: conozco una persona que primero se dedicó a estudiar Ciencias Experimentales; no le fue muy bien que digamos así que cambió a Ciencias Económicas.. Muy regular anduvo la cosa así que decidió que lo suyo era definitivamente las Letras. No habiendo tenido suerte con las Letras tampoco, decidió abandonar la autopista y tomar la primera salida que había, y así fue cómo empezó a estudiar Hostelería y Turismo para una opción que le parecía menos ambiciosa y por lo tanto más alcanzable: camarero/maitre.

Actualmente nuestro amigo prosigue sus estudios de Peluquería de Caballero.

Si algo hizo bien el chaval fue el darse cuenta a tiempo (supuestamente) de que lo que estaba estudiando no era lo suyo y dar por consiguiente el difícil paso de cambiar. Es hasta loable, no todos tenemos la valentía de rectificar cuando nos damos cuenta del error. Ya lo dice el refrán: una retirada a tiempo es una victoria. Ahora bien, lo que no puedes hacer es dedicarte a cambiar de parecer cada poco tiempo.

Nuestro personaje no se ha preocupado por lo tanto de fraguar una estrategia de formación. En realidad, el único error que mi amigo cometió fue el no llevar encima un papel con un dibujo de lo que quería ser de mayor.

2 Comentario(s) sobre “URGENTE: ¡Diseña una estrategia de formación!”

Agustin dijo...
5 de julio de 2010 18:50

Muy buenos consejos, y una web impresionante, de donde sacas el tiempo, la paciencia y las ganas para hacerla!!??

Bueno, a lo que voy, acabo de terminar mis estudios de Modulo Superior Administrador de Sistemas, y estoy bastante preocupado por mi carrera y mi futuro profesional, por lo que te pido consejo.

Estoy pensando en saltar a SAP, aunque no se a que rama, es grandisimo el mercado que ocupa.
La verdad no se como empezar, he solicitado precios de cursos/certificaciones, y estoy a la espera.

Que me aconsejais?


Mario Pérez dijo...
5 de julio de 2010 19:49

Hola Agustín,
Gracias por los cumplidos. En mi otro blog www.Curso-Sap.com recientemente publiqué un artículo que te vendrá como anillo al dedo: ¿Merece la pena invertir en un curso SAP?
La carrera de Consultor SAP sigue siendo una de las más atractivas pero hay que sopesarlo bien y no seguir simplemente un impulso porque parezca una vía de crecimiento profesional rápida, porque no lo es.
Si finalmente te decides, tienes varias opciones, empezando por la de Administrador de SAP, pasando por la de Consultor SAP de alguno de sus módulos (Finanzas, Ventas, Materiales, Recursos Humanos) y terminando en Programador ABAP 4.
Suerte,


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